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84 Adeus até qualquer dia... - Adeus, até qualquer dia...

Adeus, até qualquer dia…

Saia de forma positiva, se for possível. Não deve apresentar a demissão e depois andar a cambalear durante o período de aviso de um mês permanentemente ressacada, mal-humorada e sarcástica. Não corra pelo escritório com um vestido de “cheerleader”, a gritar: “Estou livre!” Agradeça ao seu chefe (mesmo que a relação não tenha sido boa) pela sua ajuda e simpatia. Peça para o período de aviso ser reduzido, se achar que é demasiado comprido – a sua cabeça não estará no trabalho e as pessoas já não podem confiar em si. Não encoraje os outros a fazerem o mesmo… pelo menos nessa altura. Espere até estar estabelecida e depois vá buscá-los se acha que lhes pode oferecer mais dinheiro/segurança/felicidade. Reúna o seu pessoal quando todos os outros tiverem saído – não peça os seus contactos de trabalho, leve apenas os seus. Não exiba o seu fabuloso emprego novo, explique apenas que foi uma oportunidade demasiado boa para a deixar escapar e que vai sentir a falta de todos. Mesmo que esteja a mentir, fá-la-á parecer mais em cima e os que ficam para trás sentir-se-ão mais seguros.

81 Ser despedida - Ser despedida

Ser despedida

Ups. “Porquê eu? Sou assim tão horrível?” Não, claro que não, mas seja honesta consigo mesma. Estará a ser pontual? Tem algum problema com a autoridade? Os empregadores têm de dar aos empregados múltiplos avisos antes de os despedirem, por isso, se não teve cuidado, a culpa é sua.

Quando recebe um aviso, deve permanecer calma, ouvir o que o seu chefe tem a dizer, tentar ver o ponto de vista dele e prometer melhorar. Lide com os avisos como uma ida ao terapeuta: eles ajudam-nos a compreender a forma como os outros nos vêem e como podemos ser melhores em consequência disso. Frequentemente estas reuniões são uma solução eficaz para ambas as partes.

Claro que ser-se despedida pode ser aquilo de que precisa – um pontapé firme para a tirar de um emprego sem futuro ou de um trabalho com mau ambiente. Aproveite ao máximo e comece do princípio – pense naquilo que a faria feliz.

No entanto, se acha que foi despedida sem razão, dirija-se diretamente ao departamento dc recursos humanos ou a uma organização para os direitos dos trabalhadores. Alguns chefes têm as suas próprias ambições ou simplesmente não gostam do seu aspeto. Alguns têm até medo que assistentes mais jovens, elegantes, simpáticas subam hierarquicamente e decidam prejudicar a “oposição”’ o mais depressa possível. Isto não é justo. Queixe-se rapidamente c com dignidade. As mulheres mais velhas não são necessariamente calorosas e generosas – algumas são ciumentas e paranóicas. Talvez venha a sentir o mesmo quando pessoas mais jovens tentarem tirar a sua coroa, embora realmente devesse ser suficientemente segura e simpática para isso não acontecer.

161 Despedida de solteira - Despedida de solteira

Despedida de solteira

♦ As regras são que não há regras. Seja tão descarada, repugnante, pervertida e ameaçadora quanto possível…

♦ Certifique-se de que a futura noiva se diverte e que não é obrigada a fazer nada que a marque nem que a desvie daquilo que quer.

♦ Tente permanecer na posse das suas roupas mais íntimas.